Werken bij Novatore

Vraag een Klik-gesprek aan

Bij Novatore zijn wij benieuwd naar wie jij echt bent als persoon en waar jij naar op zoek bent in een volgende stap. Wij vragen daarom ook niet om standaard motivatiebrieven.

Werken bij Novatore

Ons team versterken?

Novatore heeft de laatste jaren een mooie groei doorgemaakt. Wij zijn altijd op zoek naar talent en ondernemende professionals die toe zijn aan de volgende stap.

Onze ambitie is erop gericht om ons op een vooruitstrevende manier te blijven ontwikkelen, zowel als bedrijf als onze professionals.

Medewerkers binnen Novatore krijgen veel kansen en vrijheid om zich te ontplooien en zich op het gebied van consultancy en/of programma- en verandermanagement te verdiepen.

“Het ondernemerschap, de proactieve houding van onze medewerkers en de instelling om door middel van samenwerking en kennisdeling met elkaar te groeien is wat Novatore sterk maakt.”

Vacatures

Op dit moment zijn wij op zoek naar

Klik-gesprek

Eerst kennismaken

Bij Novatore zijn wij benieuwd naar wie jij echt bent als persoon en waar jij naar op zoek bent in een volgende stap. Wij vragen daarom ook niet om standaard motivatiebrieven.

Vraag via het formulier een vrijblijvend Klik-gesprek aan. Een CV uploaden of LinkedIn invullen mag. Zo bekijken we samen of er een match is en wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

Geen match? Wellicht hebben wij je dan kunnen helpen met het vinden van de juiste richting en geven je daarin dan graag advies.

Klik-gesprek aanvragen

Deel met ons jouw CV en/of LinkedIn.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
PDF of Word, maximaal 5 MB.
Elmo bij Novatore
Overleg bij Novatore

Elmo over zijn rol als consultant bij Novatore

“Wat ik leuk vind aan het werken als consultant is, dat de uitdaging bij elke opdracht weer anders is, in telkens een andere omgeving. Tegelijkertijd zijn er ook veel overeenkomsten tussen de opdrachten, hoe projecten verlopen en wat de uitdagingen zijn. Elke organisatie is anders en heeft een eigen manier van werken, maar toch merk je dat voor het succesvol volbrengen van een project vaak dezelfde soort basisafspraken nodig zijn. Bijvoorbeeld eigenaarschap nemen of een duidelijke afbakening aanbrengen binnen je project. Dit zijn projectoverstijgende issues die je bij meerdere organisaties tegenkomt. Werken als consultant levert in die zin veel ervaring op in een relatief korte periode, die je elders weer kan toepassen bij een volgende opdracht.”

Elmo